Entreprises
Depuis l’origine du Cabinet, en 1985, nous avons su accompagner nos clients dans leurs étapes de développement, pour leur permettre de faire face aux enjeux qui sont les leurs.
C’est ainsi que nous avons fidélisé notre clientèle de grands Groupes internationaux comme d’ETI dans différents secteurs : industrie, chimie, énergie, luxe, banque, assurance, distribution, BTP, informatique…
A l’écoute de leurs besoins, nous avons développé une palette d’interventions dans le domaine des ressources humaines, toutes adaptables à la situation de chaque client pour répondre de la façon la plus précise à sa demande.
Engagez, ré-engagez vos collaborateurs
Notre rôle
En recrutement, notre rôle d’intermédiaire entre l’entreprise avec ses exigences et ses contraintes, et le collaborateur avec ses désirs et sa personnalité, nous permet de vite comprendre le besoin et de lancer la mission de recherche.
Nous ciblons, sélectionnons, évaluons avec professionnalisme et équité les personnes les plus adaptées au poste défini, en prenant soin de tenir compte de l’évolution future du collaborateur.
Nous accompagnons également le candidat dans sa période d’intégration. Nous aidons et conseillons l’entreprise comme les candidats, de sorte que les deux parties soient satisfaites et respectées.
En tant que Coach notre rôle est d’aider le cadre ou le dirigeant à gérer ses tournants de carrière (nouveau poste, nouveau périmètre, nouveau challenge) ou au contraire les ruptures (licenciement, départ en retraite…).
Il peut s’agir également de permettre au collaborateur de passer avec succès un cap difficile ou des changements de localisation (expatriation, impatriation), de surmonter une crise professionnelle, de réveiller son leadership, revisiter son style de management, faire face à un manager ou à un collègue toxique, résister à un harcèlement, développer son courage managérial, gagner en assertivité, en efficacité … bref développer ses compétences pour mieux déployer son potentiel et aller de l’avant.
En cas de burn out, quand la personne se sent acculée, en souffrance, sans visibilité ni recul, Marie Tresanini lui permet de retrouver élan, énergie et envie.
Interventions
Nos prestations
MISSION DE
RECRUTEMENT
- > Nous prenons en charge, par annonce ou par approche directe, l’intégralité de vos missions de recrutement, de l’analyse de vos besoins à la présentation des candidats et à leur suivi après intégration.
- > Evaluation des candidats finalistes à un poste par entretien approfondi et/ou
- > Assessment (tests, inventaires de personnalité, mises en situation…)
COACHING / ACCOMPAGNEMENT
Pour cadres et dirigeants :
- > Coaching de prise de fonction ou de mobilité
- > Coaching de développement
- > Coaching de crise
PRéVENTION DES
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Si l’entreprise souhaite accompagner les collaborateurs en souffrance ou en burn out, nous avons créé le Human Care Coaching
Nos offres vous intéressent ?
Les offres ci-dessus indiquées ne sont que des exemples de ce que nous pratiquons le plus souvent. Nous intervenons aussi en conseil pour la création ou la refonte d’outils RH, la mise en place de l’entretien annuel ou de l’entretien professionnel, audits…
N’hésitez pas à nous consulter, nous réfléchirons ensemble !