Human Care Coaching
Quand un collaborateur montre ou exprime des signes de mal être ou de souffrance, l’entreprise se sent concernée.
Que la sensation de mal-être ou de souffrance que ressent la personne soit ou non imputable à la pression professionnelle réelle ou à une défection du lien dans et hors l’entreprise, ce ressenti ne lui permet plus de prendre de la distance ni de faire face à un sentiment d’insuffisance quoiqu’elle fasse. Cela entraine chez elle une perte de sens, de limites (elle en fait encore plus), de plaisir et de confiance.
C’est ainsi que le processus de burn out s’installe et conduit la personne, étape par étape, à perdre de plus en plus d’énergie jusqu’à l’épuisement total qui nécessite l’arrêt de l’activité et qui peut avoir, à terme, des impacts néfastes sur sa santé ainsi que des conséquences économiques et organisationnelles pour l’entreprise.
Prévenir le burn out et réparer
A qui s’adresse le Human Care Coaching ?
Dans la dynamique de son évolution professionnelle, Marie Tresanini, s’appuyant sur sa formation initiale en Psychologie, sur son expertise en coaching ainsi que sur son expérience de psychopraticienne en psychosomatique et relaxologie au Centre International de Psychosomatique Relationnelle, et titulaire du Certificat européen de Psychothérapie, a créé en 2018, le Human Care Coaching.
Ce coaching « thérapeutique », dans la lignée de la prévention des risques psychosociaux, s’adresse à toute personne en situation de difficulté ou de souffrance ressentie ou visible dans son environnement de travail. Que le burn out ait été ou non diagnostiqué, il se peut que le Manager attentif ait perçu des signes de fatigue, de changement d’humeur, de difficulté de concentration… chez son collaborateur et, qu’en accord avec les services RH, il propose au collaborateur de se faire accompagner.
Après analyse de la situation et entretiens avec toutes les parties, notre méthodologie repose sur une écoute attentive et profonde qui tient compte des difficultés personnelles et/ou, relationnelles au sein de l’entreprise, comme en dehors. Nous apportons une réponse de psychopraticien et de coach apte à prendre en compte les phénomènes psychiques, somatiques et relationnels tout autant que les contraintes de l’entreprise.
Renouer avec l’équilibre
Quel est l’objectif du Human Care Coaching ?
L’objectif de ce travail élaboré sous forme de coaching est de rétablir le lien rompu entre la personne et le monde du travail, de lui apporter un lieu sécurisant pour se ressourcer, se restaurer avant de se projeter à nouveau vers l’avenir.
Articulé autour d’une dizaine de séances de 1h30 à 2 heures, ce travail de dialogue bienveillant et confidentiel tout autant que d’exercices de relaxation doit permettre à la personne en situation de burn out d’identifier ses tensions, de reconnaitre ses sources de stress, d’anticiper et d’apprendre à canaliser les effets négatifs des situations stressantes pour elle.
Petit à petit, la personne se connecte à son corps, revisite sa façon de penser, son engagement au travail, identifie ses sources de plaisir tout autant que ses facteurs de stress et trouve en elle les moyens de récupérer son énergie, de réveiller son envie de faire, de créer, de participer, d’intervenir, bref de se réinscrire dans l’histoire de l’entreprise.
Nos offres vous intéressent ?
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